Η αγορά εργασίας στην Ελλάδα δείχνει τάσεις βελτίωσης για το τελευταίο τρίμηνο του 2025, σύμφωνα με τη διεθνή έρευνα ManpowerGroup Employment Outlook Survey, στην οποία συμμετείχαν περισσότεροι από 500 εργοδότες από τη χώρα μας. Οι προοπτικές απασχόλησης διαμορφώνονται στο 16%, ποσοστό υψηλότερο από το προηγούμενο τρίμηνο, αλλά χαμηλότερο από τον περσινό μέσο όρο. Οι δυναμικοί κλάδοι Στην κορυφή βρίσκονται οι Μεταφορές και η Εφοδιαστική Αλυσίδα, με καθαρό δείκτη προσλήψεων στο 39%. Η συνεχής ανάπτυξη του εμπορίου, των διανομών και της εξαγωγικής δραστηριότητας ενισχύει τη ζήτηση για οδηγούς, αποθηκάριους και στελέχη logistics. Δεύτερη καταγράφεται η Πληροφορική, με 30%, καθώς οι εταιρείες επενδύουν σε ψηφιακά εργαλεία και υπηρεσίες cloud. Ακολουθεί η Βιομηχανία και οι Κατασκευές με 23%, κλάδος που στηρίζεται από τα έργα υποδομής και την οικοδομική δραστηριότητα. Αντίθετα, οι Υπηρεσίες Επικοινωνίας περιορίζονται μόλις στο 8%, δείχνοντας σαφή κόπωση σε έναν τομέα που μέχρι πρόσφατα κινούνταν δυναμικά. Η εικόνα στις Περιφέρειες Η Αττική παραμένει η περιοχή με τις περισσότερες προοπτικές, καταγράφοντας δείκτη 20%. Αν και η έρευνα δεν δίνει αναλυτικά στοιχεία για τη Δυτική Ελλάδα, οι δυναμικοί κλάδοι –όπως οι Μεταφορές, η Πληροφορική και οι Κατασκευές– συνδέονται άμεσα με τις οικονομικές δραστηριότητες της περιοχής: Το λιμάνι της Πάτρας και οι διασυνοριακές μεταφορές δίνουν ώθηση στις logistics υπηρεσίες. Η ανάπτυξη νεοφυών επιχειρήσεων τεχνολογίας ενισχύει τη ζήτηση σε IT ειδικότητες. Τα δημόσια έργα υποδομής (οδοποιία, ενεργειακές επενδύσεις, κατασκευές) στηρίζουν τον κλάδο των Κατασκευών. Τι οδηγεί στις προσλήψεις Σύμφωνα με την έρευνα, οι εργοδότες που σκοπεύουν να αυξήσουν προσωπικό αναφέρουν ως βασικό λόγο την ανάπτυξη της επιχείρησης (36%). Άλλοι δύο σημαντικοί παράγοντες είναι τα νέα έργα που απαιτούν εξειδικευμένους ρόλους (29%) και η ανάγκη για σύγχρονες δεξιότητες (28%), ιδιαίτερα σε τεχνολογία και βιομηχανία. Από την άλλη πλευρά, οι εργοδότες που περιμένουν μείωση προσωπικού αποδίδουν αυτή την πρόθεση σε οικονομικές δυσκολίες (30%) και στις μετατοπίσεις της αγοράς που μειώνουν τη ζήτηση εργασίας (29%). Σε παγκόσμιο επίπεδο, οι εργοδότες εμφανίζονται πιο συγκρατημένοι. Το μέσο ποσοστό προσλήψεων ανέρχεται στο 23%, με την Πληροφορική, τα Χρηματοοικονομικά και τις Μεταφορές να ξεχωρίζουν διεθνώς. Αντίθετα, οι Υπηρεσίες Επικοινωνίας εμφανίζουν τις χαμηλότερες προσδοκίες, όπως ακριβώς και στην Ελλάδα. Η ελληνική αγορά εργασίας δείχνει σημάδια ανάκαμψης, με τρεις κλάδους –Μεταφορές, Πληροφορική και Κατασκευές– να ξεχωρίζουν για το τελευταίο τρίμηνο του έτους. Για τη Δυτική Ελλάδα, η δυναμική αυτών των τομέων μπορεί να μεταφραστεί σε πραγματικές ευκαιρίες, εφόσον οι επιχειρήσεις επενδύσουν σε νέες δεξιότητες και οι εργαζόμενοι αξιοποιήσουν τη ζήτηση σε ειδικότητες που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή.
